En la mañana de hoy se inició
el “III Foro Internacional por la Igualdad laboral”, que se
extenderá hasta mañana miércoles 30 de junio, organizado por el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), Naciones
Unidas y Plan International. Las
personas interesadas participan a través de la plataforma Zoom y es
transmitido a través de Facebook del Mtess.
Participan representantes
de diferentes sectores, entre ellas la ministra de Trabajo, Carla
Bacigalupo, quien durante su presentación expuso la situación
actual de las mujeres en materia laboral en el país, sobre todo
teniendo en cuenta la pandemia por COVID-19.

En
la ocasión, Bacigalupo, señaló que la pandemia afecta mucho a las
mujeres, pero que no obstante existe una tendencia de recuperación
de ocupación y económica de este sector. Dijo que con la
implementación de los cuatro ejes de la estrategia “Emplea
Igualdad” se ha logrado empoderar a las mujeres para salir
adelante. Señaló que 96.381 fueron atendidas por sus derechos
laborales, cerca de 360.000 fueron capacitadas a través de los
cursos impartidos por sus entes de formación, el Servicio Nacional
de Promoción Profesional (SNPP) y el Sistema Nacional de Formación
y Capacitación Laboral (Sinafocal), desde agosto del 2018 a junio de
este año.

Indicó
que en el presente año más de 50.000 mujeres ya egresaron de los
cursos impartidos por el SNPP y Sinafocal y que más de 145.000 están
activas en los cursos. Remarcó que alrededor de 22.500 se
capacitaron en especialidades no tradicionales para mujeres, como
manejo de máquinas pesadas, construcción, electricidad, electrónica
y transporte. También mencionó la participación en mayor
porcentaje de mujeres en cursos de generación digital, ya que de
4.193 inscriptos actualmente 2.578 son mujeres. Además informó la
formación de 10.102 mujeres en emprendedurismo y muchas de ellas
están llevando adelante sus emprendimientos, y que cerca de 5.000
fueron insertadas al mercado laboral a través del servicio público
de empleo del Ministerio de Trabajo.

El
tercer foro busca
analizar y comprender la situación laboral de las mujeres en el país
y la región, desde un punto de vista estructural, pero también
aborda
desafíos que se plantean en el contexto actual de la pandemia por
COVID-19. Se comparte
experiencias inspiradoras e innovadoras que podrían servir de
ejemplo para avanzar hacia un futuro mejor para las mujeres en el
trabajo.

Al
identificar acciones o políticas que podrían aplicarse en el país,
este foro ayudará a impulsar la Agenda 2030 de Desarrollo
Sostenible, en las tareas orientadas hacia las metas para alcanzar el
ODS 5 orientado a lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a
todas las mujeres, y el ODS 8, que busca promover el crecimiento
económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente
para todos.

Las
jornadas de presentaciones
esperan contribuir a la implementación del Plan Estratégico
Institucional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad social y
su objetivo específico que aspira a promover el empleo productivo,
decente e inclusivo, con equidad de género y social, formación y
capacitación para la empleabilidad y protección social.

MIÉRCOLES

Mañana
miércoles el
conversatorio estará dedicado a las políticas aceleradoras de la
igualdad en el empleo. Las
personas interesadas en realizar preguntas pueden seguir enviado para
que los técnicos del Ministerio de Trabajo respondan.

Las
agencias, fondos y programas de las Naciones Unidas adheridas a esta
iniciativa son: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
(PNUD), Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONUMUJERES,
Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), Fondo de las
Naciones Unidas para la Infancia (Unicef).