Las elecciones se realizarán en el marco de la 112ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. Paraguay figura en el cuadro de postulantes a puestos adjuntos por la región de las Américas junto con Bolivia, Colombia, Cuba, Honduras y México.
De resultar electo, nuestro país ocuparía por segunda vez este puesto en el Consejo de Administración en sus más de 100 años de historia como miembro de la OIT. Lograr esta incorporación representaría un paso significativo para el país, fortaleciendo su presencia y proyección a nivel mundial.
¿Qué es el Consejo de Administración?
Es el órgano ejecutivo de la OIT, responsable de adoptar decisiones operativas para implementar la dirección estratégica fijada por la conferencia. Está compuesto por 56 miembros titulares y 66 adjuntos, representando a gobiernos, empleadores y trabajadores.
Los miembros adjuntos tienen los mismos derechos que los miembros titulares, salvo el derecho a votar y a presentar resoluciones, enmiendas y mociones. En caso de ausencia de un titular, este puede ser reemplazado por un adjunto que ejercerá todos los derechos.
Las votaciones de este viernes corresponden al colegio electoral gubernamental. Los colegios electorales de los trabajadores y de los empleadores harán lo propio el lunes, para completar así el cuadro de integrantes del Consejo para los próximos tres años.
¿Cuáles son las funciones del Consejo de Administración?
Toma decisiones sobre la política de la OIT
Determina el orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo
Adopta el programa y presupuesto antes de su presentación a la Conferencia
Elige al Director General de la OIT
Se reúne tres veces por año: en marzo, junio y noviembre.
¿Qué beneficios tendría Paraguay al ocupar este puesto internacional?
Influencia en la toma de decisiones globales: Formar parte del Consejo de Administración permite a Paraguay participar activamente en la toma de decisiones sobre políticas laborales internacionales, contribuyendo con su perspectiva y defendiendo los intereses de la región.
Fortalecimiento de políticas nacionales: La participación en el Consejo brinda acceso a conocimientos y mejores prácticas globales, lo que puede fortalecer las políticas laborales y de protección social en Paraguay, adaptándolas a los estándares internacionales.
Mayor visibilidad internacional: Ser miembro adjunto aumenta la visibilidad y el prestigio de Paraguay en el ámbito internacional, posicionándolo como un actor relevante en la promoción de los derechos laborales y la justicia social.
Oportunidades de cooperación y financiamiento: Ser miembro adjunto del Consejo facilita el acceso a programas de cooperación técnica y financiamiento de la OIT y otros organismos internacionales, beneficiando proyectos de desarrollo laboral y social en el país.
Promoción del tripartismo: Participar en el Consejo refuerza el compromiso de Paraguay con el tripartismo (gobierno, empleadores y trabajadores), promoviendo el diálogo social y la colaboración para enfrentar desafíos laborales y económicos.
Apertura a nuevas alianzas: Estar en el Consejo abre puertas a alianzas estratégicas con otros países y organizaciones, potenciando el intercambio de experiencias y la implementación de iniciativas conjuntas para el desarrollo sostenible.
