Paraguay resultó electo como miembro del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo

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Paraguay continúa fortaleciendo su inserción a nivel mundial al ser elegido este viernes 7 de junio como miembro del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el periodo 2024-2027. Este logro sitúa al país en una posición de relevancia para influir en las políticas laborales que beneficien a nuestra población

“Este reconocimiento no solo destaca nuestro compromiso con los derechos laborales, sino que también nos otorga mayor visibilidad e incidencia en el escenario internacional”, expresó la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, al conocerse los resultados de las elecciones durante la 112ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en Ginebra, Suiza.

La ministra agradeció a los funcionarios que trabajaron en la candidatura, a los representantes de los gremios de trabajadores y empresarios, y a la comunidad internacional por confiar en Paraguay.

Paraguay ocupa uno de los puestos de miembros adjuntos otorgados a la región de las Américas en el Consejo de Administración, siendo el segundo país más votado (190 votos), detrás de Cubra. Participaron de las votaciones en representación de nuestro país el viceministro de Trabajo, César Segovia, y el director general de Planificación del Ministerio de Trabajo, Joryan Rossati. La jornada contó con el acompañamiento de la Misión Permanente de la Cancillería ante las Naciones Unidas.

Con esta elección, Paraguay asume por segunda vez este puesto en el Consejo de Administración en sus más de 100 años de historia como miembro de la OIT.

¿Qué es el Consejo de Administración?

Es el órgano ejecutivo de la OIT, responsable de adoptar decisiones operativas para implementar la dirección estratégica fijada por la conferencia. Está compuesto por 56 miembros titulares y 66 adjuntos, representando a gobiernos, empleadores y trabajadores.

Los miembros adjuntos tienen los mismos derechos que los miembros titulares, salvo el derecho a votar y a presentar resoluciones, enmiendas y mociones. En caso de ausencia de un titular, este puede ser reemplazado por un adjunto que ejercerá todos los derechos.

Las votaciones de este viernes correspondieron al colegio electoral gubernamental. Los colegios electorales de los trabajadores y de los empleadores harán lo propio el lunes, para completar así el cuadro de integrantes del Consejo para los próximos tres años.

¿Cuáles son las funciones del Consejo de Administración?

  • Toma decisiones sobre la política de la OIT
  • Determina el orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo
  • Adopta el programa y presupuesto antes de su presentación a la Conferencia
  • Elige al Director General de la OIT
  • Se reúne tres veces por año: en marzo, junio y noviembre.

    • ¿Qué beneficios tendría Paraguay al ocupar este puesto internacional?

  • Influencia en la toma de decisiones globales: Formar parte del Consejo de Administración permite a Paraguay participar activamente en la toma de decisiones sobre políticas laborales internacionales, contribuyendo con su perspectiva y defendiendo los intereses de la región.
  • Fortalecimiento de políticas nacionales: La participación en el Consejo brinda acceso a conocimientos y mejores prácticas globales, lo que puede fortalecer las políticas laborales y de protección social en Paraguay, adaptándolas a los estándares internacionales.
  • Mayor visibilidad internacional: Ser miembro adjunto aumenta la visibilidad y el prestigio de Paraguay en el ámbito internacional, posicionándolo como un actor relevante en la promoción de los derechos laborales y la justicia social.
  • Oportunidades de cooperación y financiamiento: Ser miembro adjunto del Consejo facilita el acceso a programas de cooperación técnica y financiamiento de la OIT y otros organismos internacionales, beneficiando proyectos de desarrollo laboral y social en el país.
  • Promoción del tripartismo: Participar en el Consejo refuerza el compromiso de Paraguay con el tripartismo (gobierno, empleadores y trabajadores), promoviendo el diálogo social y la colaboración para enfrentar desafíos laborales y económicos.
  • Apertura a nuevas alianzas: Estar en el Consejo abre puertas a alianzas estratégicas con otros países y organizaciones, potenciando el intercambio de experiencias y la implementación de iniciativas conjuntas para el desarrollo sostenible.