Por Resolución Nº 623/2021 la
cartera de Estado dispuso que los trabajadores deben contar con
licencia establecida en el Art. 62 del Código Laboral que establece
un permiso especial cuando deben cumplir obligaciones personales
dispuestas por leyes o disposiciones gubernativas, y la consecuente
obligación del empleador de otorgar dicha licencia y comunicarla al
Ministerio del Trabajo.

La directora de Trabajo, Karina Gómez
explicó que el empleador está obligado a conceder la licencia
remunerada para la vacunación hasta dos veces en el mes. “Eso no
puede condicionarse, si el permiso no es concedido el trabajador
tiene derecho a exigir su cumplimiento ante el Ministerio del
Trabajo” afirmó.

El permiso deberá ser solicitado y otorgado
por escrito así como comunicado a la Dirección del Registro Obrero
Patronal del Ministerio de Trabajo en un plazo de 30 días hábiles.

Cabe mencionar que no existe un formulario preestablecido para
solicitar el permiso, siempre que sea solicitado por escrito con la
justificación correspondiente es válido, con la respuesta por
escrito también del empleador, para los fines administrativos.

Ver
Resolución Nº 623/2021 en el siguiente vínculo:
https://bit.ly/3faRxXg