El documento del PNUD, preparado
por la economista e investigadora, Verónica Serafini, analiza la
búsqueda de empleo en 2020 con la mirada puesta en las consecuencias
de la pandemia del coronavirus tomando como base un documento previo
(PNUD-OIT) en el que se presenta la evolución entre 2001 y 2014. El
material busca contribuir al fortalecimiento de los conocimientos en
temas relacionados al desarrollo sostenible, particularmente en el
área del empleo.

La
ceremonia que se llevó a cabo mediante la plataforma Zoom, encabezó
la representante residente del PNUD en Paraguay, Silvia Morimoto.
Participaron, además de la ministra de Trabajo, la ministra de la
Mujer, Celina Lezcano; la directora nacional de Rediex, Estefanía
Laterza; Gerhard Reinecke de la OIT; Liz Ramírez, presidenta de
Pacto Global y Marcela Meléndez, economista, jefa para América
Latina y el Caribe del PNUD.

El
informe fue presentado por Verónica Serafini, que incluye una
encuesta en la que se puede observar que la mayoría de las personas
realizan su búsqueda de empleo de manera personalizada (amigos,
parientes etc.). Sin embargo, esta situación en el 2020 disminuyó
de un 80% a un 64 % principalmente en el segmento de los jóvenes,
sobre todo de mujeres, por el manejo de tecnología.

La
ministra de Trabajo manifestó que la cartera de Estado inició en el
2018 una transformación profunda y que hoy el Servicio Público de
Empleo integra los servicios de capacitación, es decir la
calificación de la mano de obra, inversión en el capital humano
paraguayo y los servicios de intermediación para conectar a los
buscadores de empleo con las oportunidades laborales en las empresas
del sector privado. “Hoy tenemos una bolsa con 70.000 buscadores de
empleo para diferentes áreas y también tenemos cargadas las
vacancias en forma permanente”, señaló.

Bacigalupo
manifestó que el principal problema que tiene Paraguay y otros
países de la región es la falta de mano de obra calificada y que la
solución pasa sin duda por la educación. “No es que en Paraguay
no haya fuente de trabajo, lo que ocurre en realidad es que los
jóvenes que egresan del bachillerato no tienen los conocimientos
básicos trasversales hoy requeridos en el mercado de trabajo”,
indicó.

Dijo
que atendiendo la falta de una mejor educación y la práctica
laboral que necesitan los buscadores de empleo, se ha creado la
Estrategia Nacional de Formación Profesional para conectar el
mercado de trabajo con el sistema educativo, para que realmente la
educación sea un factor fundamental hacia el desarrollo personal y
profesional.