Mediante un nuevo acuerdo, esta
vez con la empresa KENSA, dedicada a la industrialización,
confección y exportación de diferentes marcas de prendas
deportivas, los egresados del SNPP tendrán oportunidades de realizar
pasantías
laborales. Además se
prevé llevar adelante el
régimen de formación
dual, que alterne la
teoría y la practica laboral en la empresa,
de los alumnos del SNPP que se encuentren realizando cursos
de las especialidades que requiere la empresa. Asimismo incorporará
a los profesionales egresados, conforme a los puestos laborales que
precise llenar.

El
Ministerio de Trabajo, a través de su ente, el SNPP, brinda cursos
de capacitación
a medida, para el personal a contratar. También
desarrolla formación del personal ya
contratado para mejorar la productividad
dentro de las empresas. KEMSA se suma a la causa del empleo juvenil y
la Estrategia Nacional de Formación Profesional de la cartera de
Estado, que promueve la capacitación para el trabajo de calidad en
todo el país. La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), Carla Bacigalupo y el director de KENSA, Andrés Nessim Kemper Abed, suscribieron un convenio de cooperación.

Asimismo facilita la certificación
ocupacional
de los
trabajadores empíricos, que
es el reconocimiento oficial de las calificaciones ocupacionales de
un trabajador, se certifica sus conocimientos tecnológicos y las
destrezas adquiridas a través de la experiencia laboral o por el
ejercicio de una ocupación con o sin formación previa.

OTROS
SERVICIOS

-Servicio
de pasantías laborales a través del cual se conecta a técnicos y
egresados de cursos del SNPP de áreas requeridas por las empresas.

-Servicios
de reclutamiento e intermediación laboral a través del servicio
público de empleo.
-Guía y orientación en nuevas modalidades
contractuales laborales.
-Servicios de protección al trabajo a
través de las plataformas digitales de tramitación
laboral.
-Servicio de formalización del empleo a través de la
Estrategia Integrada.