Inicialmente tres son las
empresas que serán fiscalizadas por incumplimiento de la ley
mientras continúa las negociaciones con las demás para que abonen
el aguinaldo. Las firmas que no cumplan con la norma son pasibles de
una multa de 10 jornales mínimos por cada trabajador afectado. La
mayor cantidad de denuncias recibidas corresponde a Asunción,
seguido por trabajadores de los departamentos de Alto Paraná,
Caaguazú y Ñeembucú. Los más afectados son de los sectores de
limpieza y farmacia.
El artículo 243 del Código del Trabajo
establece que queda establecida una remuneración anual
complementaria o aguinaldo, equivalente a la doceava parte de las
remuneraciones devengadas durante el año calendario a favor del
trabajador en todo concepto (salario, horas extraordinarias,
comisiones, u otras), la que será abonada antes del 31 de diciembre,
o en el momento en que termine la relación laboral si ello ocurre
antes de esa época del año.
Las denuncias son recibidas en
forma presencial en la sede del Ministerio de Trabajo, situada en la
calle Luis Alberto de Herrera esquina Paraguarí, Asunción, así
como en las oficinas regionales del interior del país. Otras vías
habilitadas son: denuncias on line, a través del Whatsapp, con el
número telefónico 0962-174000 o mediante llamada al 021-7290100,
internos 551 y 552.
La cartera de Estado posee una herramienta
digital en su sitio web institucional para el cálculo de aguinaldo
en el siguiente enlace
https://calculadoras.mtess.gov.py/agui/production/formaguinaldo.php.
Los trabajadores que constaten alguna inconsistencia en la
liquidación de este beneficio pueden también realizar la denuncia
ante el Ministerio de Trabajo, además de otras situaciones que
afecten sus derechos laborales. En el año 2021, fueron 30 las
empresas denunciadas y en el año 2020 fueron 150.
El
Ministerio de Trabajo desde hace 3 años viene impulsando una
campaña fuerte preventiva que apunta al cumplimiento de este derecho
laboral, a través de su difusión masiva y fortalecimiento de los
servicios de cálculo de haberes y orientación laboral.