Desde hace 3 años el Ministerio
de Trabajo viene impulsando una fuerte campaña preventiva que apunta
al cumplimiento de este derecho laboral, a través de su difusión
masiva y fortalecimiento de los servicios de cálculo de haberes y
orientación laboral a los trabajadores. Las empresas que no cumplan
con la norma son pasibles de una multa de 10 jornales mínimos por
cada trabajador afectado.

Recordemos
que el artículo 243 del Código del Trabajo establece que queda
establecida una remuneración anual complementaria o aguinaldo,
equivalente a la doceava parte de las remuneraciones devengadas
durante el año calendario a favor del trabajador en todo concepto
(salario, horas extraordinarias, comisiones, u otras), la que será
abonada antes del 31 de diciembre, o en el momento en que termine la
relación laboral si ello ocurre antes de esa época del año.

Las
denuncias son recibidas en forma presencial en la sede del Ministerio
de Trabajo, situada en la calle Luis Alberto de Herrera esquina
Paraguarí, Asunción, así como en las oficinas regionales del
interior del país. Otras vías habilitadas son: denuncias on line, a
través del Whatsapp, con el número telefónico 0962-174000 o
mediante llamada al 021-7290100, internos 551 y 552.

La cartera
de Estado posee una herramienta digital en su sitio web institucional
para el cálculo de aguinaldo en el siguiente enlace
https://calculadoras.mtess.gov.py/agui/production/formaguinaldo.php.
Los trabajadores que constaten alguna inconsistencia en la
liquidación de este beneficio pueden también realizar la denuncia
ante el Ministerio de Trabajo, además de otras situaciones que
afecten sus derechos.