Bacigalupo
explicó que el objetivo de la estrategia Emplea Igualdad es reducir
los niveles de desempleo de las mujeres paraguayas. En la ocasión
presentó una revista digital que contiene datos estadísticos y
testimonios de vida de mujeres que mediante la dedicación y esfuerzo
han logrado insertarse al mercado laboral o concretar sus propios
negocios.

La
ministra manifestó que las mujeres representan en la actualidad el
49,7 de la población, alrededor de 3.609.000. En
cuanto a la categoría de ocupación de las mujeres indicó que en
primer lugar están las que trabajan por su cuenta propia
(cuentapropistas, independientes), le siguen las empleadas
privadas, las están en
relación de dependencia y
en último lugar las empleadas domésticas.

AUMENTO
GRADUAL DE TASA DE OCUPACIÓN FEMENINA

Informó
que la tasa general de ocupación de mujeres es de 54,2 %, es decir,
de toda la población ocupada del país 1.433.605 son mujeres. “La
historia nos muestra que la tasa de ocupación femenina en los
últimos 10 años ha tenido un aumento gradual; en el año 2010
teníamos una tasa del 50% para luego ya en el 2020 tener el 54,4%”,
manifestó.

En
otro momento dijo que en
el cuarto trimestre del
2021, la ocupación de mujeres
fue de
54,5 %, lo que representa un 0,3
de aumento en relación al cuarto trimestre del 2020. “Eso
significa que tuvimos
25.020 más
mujeres
trabajadoras al cierre
del 2021. Y
en relación al tercer
trimestre, cerramos el año 2021 con 11.891 mas mujeres
ocupadas”, indicó la
ministra de Trabajo.

En
relación a la
subocupación femenina destacó
una disminución
considerable, ya que el
2021 se
cerró con 57.365
mujeres
menos subocupadas, es
decir, recuperaron sus
horas de trabajo, lo que se traduce en una diferencia de 3,7 %. Ese
mismo año, en cuanto a la desocupación
o desempleo de las
mujeres manifestó que se tuvo
una reducción
de 8.575 en comparación
al año 2020 con una
disminución en la tasa de desempleo femenino del 10,2 al 9,6 %.

La
ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, señaló que en
comparación al tercer trimestre del 2020, se
tuvo un aumento de
desempleo femenino en un 1,7 %, lo que representa a
29.119 mujeres,
es decir, que
41.010 mujeres
se sumaron a la fuerza
de trabajo,
saliendo de la inactividad, en el cuarto trimestre del 2021.

EMPLEA
IGUALDAD

El
Ministerio de Trabajo en
el 2018 comenzó
a implementar la estrategia
Emplea Igualdad con el objetivo de reducir las brechas de género en
el acceso a oportunidades y derechos laborales entre mujeres y
hombres, con ello propone alcanzar la autonomía y el derecho a una
vida digna de todas las mujeres trabajadoras del Paraguay, por medio
de tres ejes de trabajo: La promoción de los derechos laborales de
las mujeres, el
mejoramiento de la empleabilidad a través del acceso a cursos de
alta productividad y gran demanda laboral, y
la
inserción laboral y fomento de capacidades emprendedoras.

En
los últimos años brindó atención a 355.663 mujeres sobre sus
derechos laborales, capacitó a través del Servicio Nacional de
Promoción Profesional (SNPP) y el Sistema Nacional de Formación y
Capacitación Laboral (Sinafocal) a 369.478 mujeres. Otras 7.478
fueron formadas en emprendedurismo y 13.750 fueron entrenadas para
desarrollar sus propios emprendimientos.

Asimismo,
brindó servicio de intermediación laboral a 38.036 mujeres, de las
cuales 4.689 lograron insertarse al mercado laboral formal. El
Programa de Primer Empleo tuvo 3.104 jóvenes egresados; mientras que
en el Programa de Entrenamiento Laboral Protegido egresaron 848
jóvenes.

En
el siguiente enlace se puede descargar la revista
https://bit.ly/3t4rRTf.