El Ministerio de Trabajo inició
la transformación del sistema de capacitación para el trabajo desde
agosto del 2018 para responder a la demanda de mano de obra
calificada de empresas del sector privado. El 31 de diciembre del
2020, mediante el Decreto Nº 4678 del Poder Ejecutivo se aprobó la
Estrategia Nacional de Formación Profesional, que la cartera de
Estado ha desarrollado en un proceso participativo con todos los
sectores de interés relevantes, gremios, empresas y sindicatos.

Mediante
la Estrategia Nacional de Formación Profesional, el año pasado
egresaron 198.441 personas mediante 10.203 cursos dictados en
diferentes puntos del país. En lo que va del 2022 ya culminaron su
formación 41.982 personas, mientras que más de 138.00 alumnos
permanecen activos en varios cursos de capacitación. Con la nueva
estrategia se busca contribuir con el mejoramiento de la
productividad nacional, la empleabilidad, la transformación digital
y el progreso social mediante la formación técnica y profesional.

Con
la estrategia se unificaron criterios y metas en torno al objetivo
estratégico de adecuar la propuesta formativa nacional, a contenidos
y métodos de enseñanza relevantes para el cumplimiento de los
Objetivos de Desarrollo Sostenible, y así enfrentar a nivel de las
empresas y el sector trabajador la revolución industrial 4.0. Es
decir, brindar herramienta para hacer efectivo el desarrollo y
movilidad social de los paraguayos, mediante la promoción de la
empleabilidad a través de la formación técnica y profesional de
calidad, en consonancia con las necesidades y nuevas exigencias del
mercado laboral.

CAPACITACIÓN
A DISTANCIA

Dentro
de los programas desarrollados también se encuentra la
digitalización de la enseñanza a través del sistema e-learning, y
en más de cuatro años 200.776 personas participaron de la
capacitación a distancia. En el presente año a través de esta
modalidad ya suman más de 17.000 personas capacitadas.
A
través del Modelo Paraguayo de Formación Profesional Dual
(Mopadual), dictado también en el marco de la Estrategia Nacional de
Formación Profesional en el 2021 egresaron 300 jóvenes que
ingresaron como aprendices,
bajo un contrato, en la ANDE, INC, Nestlé, Retail, Pepsi, Corsat,
Wall Metalúrgica, entre otras empresas.
Mediante el Plan de
Generación Digital, desde el año pasado a mayo de este año de
3.729 personas culminaron su formación. Asimismo, dentro del
Programa de Primer Empleo egresaron 4.689, que se inició en el 2021.

MIPYMES

Por
otro lado, en menos de cuatro años la cartera de Estado capacitó a
30.065 emprendedores, a través del Centro de Entrenamiento del
Emprendedor (CEE), que fue inaugurado en diciembre del 2018. Una gran
gran cantidad de ellos han concretado sus propios negocios rentables
y hoy dan trabajo a muchas personas en este sector de la economía,
principal fuente de empleo en el país.

NUEVOS
EMPLEOS

El
año pasado 22.000 compatriotas lograron un empleo formal a través
del Ministerio de Trabajo y en los últimos 4 años, desde el 2018,
son 44.000 las personas que ingresaron a trabajar en empresas
dedicadas a diversas actividades. A través del servicio público de
empleo de la cartera de
Estado, mediante la
postulación en la feria de empleo semanal, en
la plataforma digital Vidriera de Empleo, feria
presencial -suspendida
durante la pandemia por covid-19- lograron un trabajo formal, con
cobertura del seguro social del Instituto de Previsión Social.