Al celebrarse hoy el Día
Internacional de la Mujer, informa que en el 2018 comenzó a
implementar la estrategia denominada “Emplea Igualdad” con el
objetivo de reducir las brechas de género en el acceso a
oportunidades y derechos laborales entre mujeres y hombres. Tiene
como propósito que las mujeres trabajadoras alcancen su autonomía
y una vida digna por medio de tres ejes de trabajo: La promoción de
los derechos laborales de las mujeres, el mejoramiento de la
empleabilidad a través del acceso a cursos de alta productividad y
gran demanda laboral, y la inserción laboral y fomento de
capacidades emprendedoras.

El
Día Internacional de la Mujer es un día que se conmemora alrededor
del mundo para hacer consciencia sobre la importancia de empoderar a
las mujeres en todos los entornos, proteger sus derechos y garantizar
que éstas puedan alcanzar todo su potencial. El 8 de marzo es una
fecha para celebrar logros y tomar medidas que ayuden a mejorar la
calidad de vida de las mujeres, que les brinden mejores oportunidades
en todos los ámbitos de su vida, así como el reconocimiento por lo
que realizan.

OFICIOS
NO TRADICIONALES

En
los últimos cuatro años y seis meses, el Ministerio de Trabajó
capacitó a 534.768 mujeres en diferentes áreas a través del
Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), el Sistema
Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) y el
Centro de Entrenamiento del Emprendedor (CEE).

Asimismo,
otras 31.121 se capacitaron en oficios no tradicionales, como manejo
de maquinarias pesadas, electricidad, fontanería (plomería),
mecatrónica, construcción, seguridad industrial y otros, en los que
generalmente los hombres se capacitan para insertarse al mercado
laboral o trabajar como cuentapropistas. Cientos
de mujeres hoy están trabajando en obras viales manejando máquinas
pesadas; otras están en el área de la construcción y en varios
otros sectores en los que los puestos laborales eran ocupados
generalmente por hombres.

En
periodo fueron atendidas 102.061 mujeres sobre diversos temas,
principalmente relacionados a la defensa de sus derechos laborales.
El Ministerio de Trabajo las asesoró e intermedió para la solución
de los conflictos que se presentaron.