La
ceremonia de audiencia pública e informe de gestión de Bacigalupo
se realizó en la sede del Servicio Nacional de Promoción
Profesional (SNPP). En la ocasión informó que desde el mes de
agosto del 2018 el Ministerio de Trabajo capacitó a un total de
920.572 personas, a través de sus entes, el Servicio Nacional de
Promoción Profesional (SNPP) y el Sistema Nacional de Formación y
Capacitación Laboral (Sinafocal). De esta cantidad 580.049 son
mujeres y 340.523 son hombres. Las capacitaciones se realizaron
conforme a la demanda del mercado laboral, en diferentes áreas y con
mallas curriculares renovadas, principalmente con innovaciones
tecnológicas.

La
cartera de Estado inició la transformación del sistema de
capacitación para el trabajo en el 2018 para responder a la demanda
de mano de obra calificada de empresas del sector privado. El 31 de
diciembre del 2020, mediante el Decreto Nº 4678 del Poder Ejecutivo
se aprobó la Estrategia Nacional de Formación Profesional, que la
cartera de Estado ha desarrollado en un proceso participativo con
todos los sectores de interés relevantes, gremios, empresas y
sindicatos.

Con
la nueva estrategia de capacitación la cartera de Estado busca
contribuir con el mejoramiento de la productividad nacional, la
empleabilidad, la transformación digital y el progreso social
mediante la formación técnica y profesional. El objetivo principal
es brindar competencias laborales profesionales a los ciudadanos de
diferentes edades para que puedan insertarse al mercado laboral
formal o realizar sus propios emprendimientos rentables.

EMPLEO

La
ministra Bacigalupo señaló que desde el 2018 a través del
Ministerio de Trabajo alrededor 150.000 compatriotas han conseguido
un empleo formal. La cartera de Estado mediante su servicio público
de empleo, guía, orienta, capacita, vincula e inserta laboralmente a
los jóvenes y adultos, a través de las ferias presenciales y
virtuales. Asimismo, durante el período que va de agosto del 2018 a
la fecha, fueron formalizadas 30.242 nuevas empresas, con 115.357
trabajadoras y trabajadores formalizados.

PLAN
NACIONAL DE EMPLEO

En
la ocasión, la ministra de Trabajo destacó
el Plan Nacional de Empleo
2022-2026, creado por la cartera de Estado y que fue aprobado en mayo
del presente año por Decreto Nº 7029/22. El documento fue elaborado
de manera tripartita (el sector trabajador, empleador y gobierno),
con la colaboración de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
y tiene como objetivo fomentar el empleo decente impulsando políticas
y acciones que contribuyan a la reactivación y el crecimiento
económico, la estimulación de la demanda, la reconversión laboral,
el potenciamiento de adecuadas habilidades y competencias, la
intermediación laboral y el fortalecimiento institucional en un
contexto inclusivo y sostenido.

DIGITALIZACIÓN
DE SERVICIOS

El
Ministerio de Trabajo aceleró
el proceso de digitalización de los
servicios de la cartera de Estado durante
la pandemia por covid-19
para atender a los
empleadores y trabajadores en forma telemática. En la actualidad el
90% de todos los servicios
ya son digitales. Con la
digitalización del sistema se facilita la conexión desde cualquier
punto del país, para la realización de gestiones en varias áreas,
tanto de los empleadores y trabajadores. El sistema permitió 418.026
atenciones laborales vía
plataforma electrónica, telefónica, e-mail, y Whatsapp.

En
la ocasión, también remarcó la implementación desde el mes de
octubre del 2019 del Sistema Digital de Gestión Educativa denominado
“Identidad”, Es una herramienta gratuita que permite a los
jóvenes y adultos elegir cursos de capacitación laboral del
Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), realizar
consultas, y generar certificados digitales.

EMPRENDEDURISMO

El
Ministerio de Trabajo ha brindado capacitación y asesoramiento en
diferentes áreas a 46.155 emprendedores, a través de su Centro de
Entrenamiento del Emprendedor (CEE), que fue creado en el mes de
diciembre del 2018. Muchos de ellos formalizaron sus emprendimientos
y han concretado sus propios negocios. En
este periodo fueron entregados 34.527 kits de herramientas de trabajo
y emprendedurismo a los egresados de variados cursos.

NUEVOS
CENTROS TECNOLÓGICOS

En
la oportunidad, la ministra de Trabajo, también destacó la
construcción de seis nuevos centros tecnológicos y laboratorios con
tecnología 4.0, con más de 50.000 millones de guaraníes invertidos
que permiten la formación de alto nivel de los jóvenes,
principalmente en diferentes áreas técnicas, que en la actualidad
requieren las empresas.

EXONERACIÓN
DE MULTAS A MIPYMES

Bacigalupo también se refirió a
la exoneración de multas a las micro, pequeñas y medianas empresas
(mipymes), por la
inscripción tardía, presentación tardía de planillas laborales y
la falta de comunicación de movimientos de empleados. Desde
que se inició el periodo de exoneración, en abril del 2021, con el
propósito de formalizar la actividad económica de este sector, ya
suman un total de 2.926 unidades económicas beneficiadas con la
exoneración que llega a 18.000.000.000 de guaraníes.

FORMACIÓN
DUAL

Asimismo
se refirió al Programa de Formación Dual, una modalidad de
enseñanza que se basa en un régimen de capacitación combinada, es
decir 70% de práctica en las empresas y 30% de clases teóricas en
el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), conforme a un
plan curricular. Su duración es de dos años y los aprendices
perciben un salario de las empresas, con seguro del Instituto de
Previsión Social (IPS).

Entre
las empresas que ya forman parte del programa están Nestlé, De La
Sobera, MSC, IDESA, Manpower, Prosegur, Grupo Universo, Automaq,
INC, Ferreventas, Pepsi, Wal Metalúrgica, Tosoni Preda, Corsat,
Ande, Rieder, entre otras firmas. La ministra remarcó que este
modelo de formación se tiene ir fortaleciendo e implementar desde la
educación formal.