La ministra de Trabajo, Mónica
Recalde De Giacomi, y el presidente del IPS, Jorge Brítez,
suscribieron el convenio interinstitucional esta mañana, en una
ceremonia que se realizó en la sede de la previsional. Ambas
instituciones conformarán equipos de trabajo para planificar las
acciones que llevarán adelante para el cumplimiento de la normativa
en materia de seguridad social, para elaborar protocolos de
fiscalización para la detección de trabajadores no registrados a la
seguridad social, unificación de los registros para el control de
cumplimiento de las normas.

Durante
la ceremonia la ministra de Trabajo manifestó que se tiene un
objetivo claro que tiene que ver con el ámbito de la formalización
del empleo. Mencionó dos aspectos sobre los que trabajarán
principalmente, el primero corresponde a un intercambio permanente de
datos para realizar el operativo de control de las empresas. Dijo que
69.000 de ellas aproximadamente ya fueron notificadas para
recordarles el cumplimiento obligatorio de pago de cotizaciones de
sus trabajadores. Subrayó que en una segunda etapa los controles se
realizarán ya en los locales de las empresas para verificar y
controlar que todos los trabajadores tengan efectivamente la
cobertura de la seguridad social.

Por
su parte el presidente del IPS, expresó su agradecimiento a la
ministra Recalde por su colaboración. Destacó la importancia de
este convenio para mejorar la cobertura del seguro social. «La
preocupación radica en que solo 4 de cada 10 trabajadores están
protegidos por el seguro social. Este convenio nos permitirá abordar
esta problemática y brindar la cobertura que nuestros trabajadores
necesitan», afirmó Brítez.

Mediante
el convenio, ambas instituciones tendrán una estrecha colaboración
en temas específicos que abarcan asesorías técnicas y
capacitación, el fomento de la formalización del empleo,
simplificación de trámites, intercambio de información,
fiscalizaciones conjuntas, intercambio de experiencias, información
y conocimiento mutuo, entre otras acciones. También incluye la
investigación del mercado laboral y la implementación de procesos
integrados y/o coordinados de registro y comunicación
obrero-patronal.