Estamos muy contentos de poder acompañar la gestión de la ministra del Trabajo que está enfocada en posicionar al trabajo en el contexto de la sociedad del conocimiento. Estamos viendo avances muy importantes pero lo que más nos nos importa es la visión de capacitación e inclusión laboral en términos más modernos y eso vamos a apoyar» manifestó el presidente de la CAP, Carlos Jorge Biedermann.

Sin embargo, el titular de la CAP manifestó su preocupación por la alta tasa de informalidad laboral que aún existe en las empresas e indicó que de cada 5 empleados, solo 2 están recistrados en IPS (Instituto de Previsión Social), eso significa que hay una tremenda oportunidad en términos de minimizar la informalidad ilegal, que perjudica al sistema formal”, aseguró.

La ministra, por su parte, brindó detalles de la Ley 6339/19 “Que Regula el Empleo Parcial”, la Ley 5407/15 de Empleo Doméstico, el Contrato de Aprendizaje, la estrategia Integrada para la Formalización del Empleo en Paraguay, capacitaciones y sistema Identidad, y el relanzamiento de las Mesas Sectoriales.

Recordó que la ley de empleo parcial tiene como meta inicial formalizar a 129.000 personas que hoy, según los datos de la Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos (Dgeec), ya están trabajan bajo esta modalidad contractual.

Informó que prevén completar en un mes la reglamentación de esta ley.